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迪賽納始終堅持“以人為本”的管理理念,將人才視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一資源,用人性化的制度將企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念潛移默化地傳遞給每一位員工, 從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。在人才引進方面迪賽納建立了高標準、多渠道的人才引進機制,通過校園招聘、社會招聘、獵頭機構(gòu)等渠道, 廣納賢才,建立了高效、穩(wěn)定的招聘系統(tǒng),為企業(yè)的磅礴發(fā)展提供源源不斷的人才動力。

產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù):若干
工作地點:佛山三水樂平
薪資:面議

崗位職責(zé):

1. 洞察國內(nèi)外最新流行家居產(chǎn)品的暢銷趨勢與動態(tài),收集相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意、開發(fā)設(shè)計,了解新產(chǎn)品、新工藝材料的應(yīng)用,進行市場可行性研究及導(dǎo)入,提出新品規(guī)劃的方向,輸出產(chǎn)品研發(fā)需求方案(包括產(chǎn)品選品等);

2. 進行產(chǎn)品調(diào)研分析,包括行業(yè)展會,競品調(diào)研,經(jīng)銷商調(diào)研,消費者調(diào)研,并輸出數(shù)據(jù)分析報告(包括定位定價分類、經(jīng)濟效益分析、銷售方式、迭代優(yōu)化規(guī)劃、渠道產(chǎn)品規(guī)劃及競爭管理等);

3. 新品功能賣點的提煉,配合產(chǎn)品管理做好產(chǎn)品的新品發(fā)布及知識培訓(xùn);推薦相關(guān)的資料協(xié)助品牌及設(shè)計部門完成銷售畫冊的設(shè)計;

4. 產(chǎn)品上市后滾動監(jiān)測并分析產(chǎn)品銷售相關(guān)數(shù)據(jù),掌握在售產(chǎn)品的市場反應(yīng)狀況,為優(yōu)化產(chǎn)品提供方向和調(diào)整思路;

5.通過各類跨境電商平臺對產(chǎn)品市場調(diào)研、利潤分析及競爭對手動態(tài)、市場需求進行分析,做好產(chǎn)品生命周期管理;

6、做好用戶使用、包裝開箱、安裝體驗改善方向規(guī)劃。

電商財務(wù)BP
招聘人數(shù):若干
工作地點:佛山南海桂城
薪資:面議

崗位職責(zé):

1、經(jīng)營分析:深入一線:亞馬遜、獨立站、wayfair等平臺業(yè)務(wù)需求分析、梳理業(yè)務(wù)線財務(wù)流程,批露業(yè)務(wù)風(fēng)險和解決方案,助力業(yè)務(wù)有效的達成目標;

2、費用控制:搭建有效及合理的財務(wù)審批流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品預(yù)算拆解及監(jiān)督,推動業(yè)務(wù)部門降本增效的具體措施落地,做好公司的預(yù)算基金管理及成本運營;

3、業(yè)務(wù)支持:參與業(yè)務(wù)各大項目及新品的探討和分析,參與業(yè)務(wù)方案討論,有效提供風(fēng)險把控財務(wù)數(shù)據(jù)及制定合理的營業(yè)費用,為公司和業(yè)務(wù)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持;

4、數(shù)據(jù)管理:定期參與財務(wù)報表的制定和數(shù)據(jù)分析,提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準確有效性,通過分析結(jié)果為業(yè)務(wù)部門提供有效的問題解決方案,幫助業(yè)務(wù)更好的達成經(jīng)營目標。

家具設(shè)計師
招聘人數(shù):若干
工作地點:佛山三水樂平
薪資:面議

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,及時掌握行業(yè)前端的新規(guī)及行業(yè)的動態(tài),把握流行趨勢進行市場調(diào)研,了解國內(nèi)外市場家具設(shè)計、發(fā)展設(shè)計動向及相關(guān)信息數(shù)據(jù),分析用戶、市場需求,對用戶體驗設(shè)計有較深的認識,能結(jié)合多方數(shù)據(jù)整合策劃、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格與設(shè)計定位;

2、統(tǒng)籌公司各類項目的產(chǎn)品外觀設(shè)計,把握產(chǎn)品設(shè)計方向符合公司品牌經(jīng)營目標,帶領(lǐng)團隊結(jié)合品牌,產(chǎn)品定位,提出相應(yīng)的產(chǎn)品創(chuàng)意,概念及設(shè)計,負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計理念,賣點,包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計工作(包括2D建模、3D視覺呈現(xiàn)工作,跟進產(chǎn)品實現(xiàn),保證上市產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量);

3、負責(zé)外觀設(shè)計到結(jié)構(gòu)設(shè)計的項目移交對接;

4、 配合產(chǎn)品規(guī)劃實施產(chǎn)品生命周期管理,包括上市推廣方案、推廣目標、推廣策略調(diào)整、升級換代等;負責(zé)外觀設(shè)計模型測試樣的打樣及驗證工作;

5、按照項目進度和設(shè)計流程保證團隊高質(zhì)量的完成設(shè)計任務(wù),提交效果圖,同時保證產(chǎn)品設(shè)計后期相關(guān)的協(xié)助工作穩(wěn)步進行;

6、 不斷對產(chǎn)品風(fēng)格趨勢分析及創(chuàng)新研究,對設(shè)計規(guī)范及設(shè)計策略探索、細化及跟進。

包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計師
招聘人數(shù):若干
工作地點:佛山三水樂平
薪資:10-15K

崗位職責(zé):

1.負責(zé)家具產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計,綜合考慮包材、生產(chǎn)工藝、運輸標準輸出包裝方案;

2.編制維護包裝零部件圖紙、裝柜圖、包裝作業(yè)指導(dǎo)書、包裝Bom清單、產(chǎn)品凈重毛重等技術(shù)文件,建立相關(guān)流程;

3.運用歐美國家的包裝標準測試驗(運輸、跌落、沖擊、振動等)發(fā)現(xiàn)問題并且改善;

4.梳理現(xiàn)有產(chǎn)品包裝方案,根據(jù)不同包裝運輸標準,形成標準化包裝方案,可系列化推廣使用;

5.研究新型包材,提高生產(chǎn)效率,產(chǎn)品競爭力降低包裝成本,

6.根據(jù)售后反饋包裝問題,分析問題原因,給出改善措施;

7.參與新項目開發(fā)過程涉及到包裝強度零部件審核,并且給出整改建議。

電子工程師
招聘人數(shù):若干
工作地點:佛山三水樂平
薪資:10-15K

崗位職責(zé):

1、完成電子項目設(shè)計,包括硬件電路設(shè)計和單片機軟件開發(fā),對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化升級,確保產(chǎn)品性能的穩(wěn)定性和可靠性;

2、根據(jù)項目需求,設(shè)計并驗證原理,輸出設(shè)計文檔,對設(shè)計結(jié)果進行驗證和改善;

3、 能熟練使用Keil環(huán)境開發(fā)單片機軟件,熟悉Arm和51單片機;

4、開發(fā)中兼顧可靠性、安規(guī)認證等相關(guān)內(nèi)容;

5、根據(jù)項目需求,制作相應(yīng)的測試方案,對產(chǎn)品進行測試和驗證;

6、參與產(chǎn)品的研發(fā)和測試,對項目進度進行跟蹤和管理,確保項目按期完成。